Coordinateur·rice EntrAfrica  

À propos d’EntrAfrica 

EntrAfrica est une fondation panafricaine d’impact née du partenariat entre ESP (Entrepreneurial  Solutions Partners) et INJARO, avec l’ambition de bâtir une communauté d’1 million  d’entrepreneur.e.s à fort potentiel en Afrique d’ici 2035. 

Notre mission est de transformer le potentiel entrepreneurial africain en impact durable, avec un focus  particulier sur : 

• Les industries culturelles et créatives (ICC) 
• Le sport comme levier économique et social 
• Le tourisme et l’hospitalité comme moteurs de croissance inclusive 
• Les chaînes de valeur agricoles pour la souveraineté alimentaire et la création de richesses  locales 

Alignée avec la philosophie d’ESP — “Intelligent Capital™” combinant capital, savoir-faire et  insights — EntrAfrica agit comme catalyseur pour connecter, financer et renforcer des entrepreneurs et  des écosystèmes à travers l’Afrique, en commençant par la Côte d’Ivoire et le Rwanda. 

Responsabilités 

1. Élaboration et mise à jour de la stratégie 

• Contribuer à la définition et à l’actualisation régulière de la stratégie d’EntrAfrica. 
• Identifier les priorités géographiques, sectorielles et thématiques, et proposer des ajustements  en fonction des évolutions de l’écosystème africain. 
• Appuyer la direction dans la préparation des plans annuels, budgets, feuilles de route et  indicateurs de performance. 

2. Construction d’une communauté entrepreneuriale forte 

• Développer et animer une communauté panafricaine active autour des entrepreneur.e.s accompagnés par ESP et EntrAfrica. 
• Faciliter les synergies, l’échange de connaissances et le réseautage au sein de cette communauté.
• Organiser des événements de visibilité et de partage (forums, masterclasses, rencontres  sectorielles). 
• Mobiliser mentors, investisseurs, bailleurs et partenaires pour renforcer les opportunités offertes  aux entrepreneur.e.s. 

3. Coordination et mise en œuvre des programmes 

• Piloter les activités de soutien aux entrepreneurs : sélection, bootcamps, mentorat, coaching,  suivi. 
• Coordonner les actions dans les pays d’implantation (Côte d’Ivoire, Rwanda) et soutenir leur  extension à d’autres marchés africains. 
• Assurer la qualité, la pertinence et l’impact des programmes, en ligne avec les standards  internationaux. 

4. Mobilisation de ressources et partenariats 

• Contribuer activement à la levée de fonds (subventions, mécénat, partenariats publics/privés). 
• Identifier et développer des partenariats stratégiques avec bailleurs, investisseurs, hubs  d’innovation, institutions sectorielles (culture, sport, agriculture, tourisme). 
• Participer à la visibilité d’EntrAfrica (conférences, publications, événements). 5. Suivi, évaluation et impact 
• Mettre en place et piloter les systèmes de suivi-évaluation pour mesurer l’impact auprès de la  communauté d’1 million d’entrepreneur.e.s. 
• Produire des rapports et analyses pour les bailleurs et les partenaires. 
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en entrepreneuriat panafricain. 

Qualifications requises 

Expérience et compétences requises 

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la coordination de programmes liés à l’entrepreneuriat,  l’innovation, le développement économique, les ICC ou les chaînes de valeur agricoles. 
• Expérience avérée en mobilisation de ressources (subventions, mécénat, partenariats). 
• Connaissance approfondie des écosystèmes entrepreneuriaux africains et des dynamiques  sectorielles (ICC, sport, tourisme, agriculture). 
• Solides compétences en gestion de projet : planification, suivi budgétaire, reporting et  coordination multi-acteurs.
• Maîtrise des outils de suivi & évaluation, indicateurs de performance et analyses d’impact. • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. Qualités personnelles 
• Leadership collaboratif et sens de l’initiative. 
• Capacité à fédérer et mobiliser autour d’une vision collective. 
• Rigueur, organisation, autonomie et proactivité. 
• Forte aisance relationnelle et esprit de négociation. 
• Sensibilité aux enjeux de durabilité, d’inclusion et d’impact social. 

Atouts 

• Expérience antérieure dans les industries créatives, le sport ou l’économie culturelle. • Maîtrise d’une troisième langue (portugais, espagnol). 
• Réseau établi auprès de bailleurs de fonds, mécènes, investisseurs ou acteurs institutionnels. • Connaissances en communication, branding ou animation de communautés. 

Conditions & perspectives 

• Lieu de travail : Abidjan (Côte d’Ivoire) ou Kigali (Rwanda), avec déplacements fréquents en  Afrique. 
• Contrat : CDI ou CDD longue durée (selon profil). 
• Rémunération : package compétitif selon expérience, avec avantages (missions, mobilité,  primes d’impact). 
• Encadrement : rend compte directement à la direction d’EntrAfrica / comité de pilotage. 
• Perspectives : rôle clé dans une fondation émergente appelée à devenir une référence  panafricaine de l’entrepreneuriat d’impact. 

Comment postuler 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : careers@espartners.co 

Référence : Digital Transformation Lead 

Documents requis :

• CV détaillé mettant en valeur l’expérience en engagement communautaire et en gestion des relations
• Lettre de motivation démontrant la passion pour l’entrepreneuriat et le développement communautaire
• Deux références professionnelles, de préférence issues de rôles en gestion communautaire ou en gestion des parties prenantes