Digital Transformation Lead 

About ESPartners 

Entrepreneurial Solutions Partners (ESPartners) est une entreprise qui a pour objectif de permettre  à des entreprises innovantes, évolutives et rentables de bâtir la prospérité. Créée en 2010 à Washington  D.C., la mission d’ESPartners est de « Fournir aux entrepreneurs en Afrique les clés d’un succès durable.  » 

ESPartners accompagne les individus, les entreprises, les institutions et les nations dans la formulation,  la mise en œuvre et la diffusion de solutions à leurs défis économiques, tout en facilitant le  développement du secteur privé et en soutenant les MPME à travers l’Afrique. ESPartners a collaboré  avec de nombreux clients : entrepreneurs, MPME, gouvernements et partenaires de développement, dont  le Groupe de la Banque mondiale / IFC, la Fondation Mastercard, la Banque africaine de développement. 

Notre cabinet opère sur l’ensemble du continent africain à travers deux bureaux régionaux : à Abidjan,  Côte d’Ivoire, couvrant l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale, et à Kigali, Rwanda, pour les  opérations en Afrique de l’Est et en Afrique australe. 

Chez ESPartners, nous croyons en l’humain. Nous vivons avec l’idée de fournir en permanence des  services à la pointe des pratiques commerciales, mais aussi d’intégrer dans notre équipe les personnes  les plus talentueuses, adaptables, qualifiées, motivées et diverses. 

L’approche d’ESPartners est de fournir du « Capital Intelligent™ », c’est-à-dire la bonne combinaison  d’expertises et de capitaux pour répondre à des enjeux sociétaux majeurs, en proposant des services de  conseil et des solutions à une clientèle variée, à travers deux domaines de pratique, et de concrétiser les  différents aspects de notre mission : 

• SCALE – Facilite le passage à l’échelle des entrepreneurs grâce à des processus structurés, combinant l’accompagnement à tout stade de maturité (idéation, incubation et accélération), et l’accès à des solutions de financement (dette, subventions et capital). 
• INSIGHTS – Services de conseil visant à créer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour un développement durable à travers la compétitivité des chaînes de valeur, les stratégies d’entreprise, le leadership et le changement de mentalité. 

ESPartners s’appuie sur quatre valeurs fondamentales exprimées à travers P.A.C.E. : Passion, Agilité,  Collaboration et Équité. 

Position Overview 

• Le challenge : Nous recherchons un Chargé de Projet Transformation Digitale avec un mindset  agile et une approche solution-oriented pour piloter la transformation digitale de notre  écosystème technologique.

Contexte stratégique : ODOO est déployé comme système intégré transversal (Finance, RH,  Scale, Insights, Growth, Delivery). Votre mission : optimiser, automatiser et révolutionner nos  processus internes pour soutenir notre croissance. 

Profil recherché : Professionnel agile, passionné par l’innovation technologique (IA, nouvelles  technologies) et capable de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans des délais serrés. 

Nous recherchons une personne passionnée pour piloter les projets de transformation digitale de notre  système d’information et de communication interne. Dans notre structure, ODOO est déployé comme  solution intégrée pour l’ensemble des départements (Finance, Achats, Gestion des entrepreneurs,  Gestion des consultants, Facturation, RH, Scale, Insights, Growth, Delivery, etc.). Ce poste clé  contribuera à l’optimisation des processus internes, à la cohérence du système d’information et à  l’amélioration de l’expérience collaborateur. 

Duties and Responsibilities 

Les rôles et responsabilités spécifiques sont les suivants : 

Leadership technologique – ODOO 

• Piloter le déploiement et l’optimisation de l’ERP ODOO multi-départements
• Développer des automatisations intelligentes pour fluidifier les processus métiers
• Créer des tableaux de bord stratégiques et des reportings avancés 
• Former et accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités
• Intégrer les solutions d’IA pour optimiser les performances système 

Transformation digitale – communication interne 

• Repenser l’architecture de notre intranet pour une expérience utilisateur optimale
• Développer des fonctionnalités collaboratives innovantes 
• Mesurer et améliorer l’engagement des collaborateurs 
• Implémenter des outils de communication digitale de nouvelle génération 

Innovation pédagogique – bibliothèque digitale 

• Concevoir une plateforme d’apprentissage moderne et accessible 
• Digitaliser nos ressources formatives avec des standards d’excellence 
• Mettre en place un système de recherche intelligent et intuitif 
• Développer des KPIs de performance pour mesurer l’impact 

Excellence opérationnelle – processus 

• Cartographier et standardiser l’ensemble des procédures 
• Centraliser la documentation dans un référentiel unique 
• Automatiser les workflows pour gagner en efficacité 
• Optimiser continuellement les processus internes 

Ainsi que toute autre mission relevant de votre domaine d’expertise, pouvant être ajustée  périodiquement ou ponctuellement à l’initiative de l’Employeur. 

Required Qualifications

Formation et expertise 

• Formation en systèmes d’information, digital ou équivalent 
• Passion pour l’innovation technologique et l’IA 
• Mindset startup : agilité, orientation solutions, capacité d’adaptation 
• Intérêt pour les enjeux RH et la transformation digitale 

Compétences techniques clés 

• Expertise ODOO : Maîtrise avancée des modules, paramétrage, intégration
• Gestion de projet agile : Capacité à délivrer rapidement des solutions
• Analyse de données : Création de dashboards et reporting stratégique
• UX/UI : Compréhension des enjeux d’expérience utilisateur 
• Technologies émergentes : Curiosité et veille sur l’IA et l’automation
• Processus métiers : Compréhension de l’environnement conseil 

Soft skills différenciantes 

• Orientation solutions : Capacité à transformer les défis en opportunités
• Proactivité : Anticipation, proposition, action 
• Communication : Aptitudes pédagogiques et relationnelles 
• Adaptabilité : Aisance dans un environnement en évolution constante
• Collaboration : Travail transversal et en mode projet 

Compétences linguistiques 

• Français : Excellent niveau requis 
• Anglais : Atout significatif dans notre contexte international 

We offer: 

Impact professionnel et développement 

• Rôle central dans la construction de la communauté entrepreneuriale la plus dynamique  d’Afrique 
• Opportunité d’impacter directement des centaines d’entrepreneurs et leurs entreprises • Plateforme pour contribuer au développement durable et à l’autonomisation économique • Accès à un vaste réseau d’entrepreneurs, d’investisseurs et d’acteurs du développement 

Rémunération et avantages 

• Salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience 
• Primes basées sur la performance et liées aux indicateurs d’engagement communautaire • Couverture complète d’assurance santé 
• Indemnités de communication et de déplacement 
• Opportunités de développement professionnel et programmes de formation • Congés annuels conformément à la législation locale 

Évolution de carrière 

• Possibilités de progression au sein des opérations en expansion d’ESPartners
• Exposition aux meilleures pratiques internationales en matière de développement  communautaire 
• Accès à des formations en entrepreneuriat, gestion de communauté et engagement des parties  prenantes 
• Opportunités de réseautage avec les communautés mondiales du développement et du business

Alignement avec la mission 

• Contribution directe à la construction d’une Afrique prospère grâce à l’entrepreneuriat
• Opportunité de constater et de faciliter une réelle transformation dans la vie des entrepreneurs
• Plateforme pour créer un impact durable sur l’écosystème entrepreneurial africain 

How to Apply 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : careers@espartners.co 

Référence : Digital Transformation Lead 

Documents requis : 

• CV détaillé mettant en valeur l’expérience en engagement communautaire et en gestion des relations
• Lettre de motivation démontrant la passion pour l’entrepreneuriat et le développement communautaire
• Deux références professionnelles, de préférence issues de rôles en gestion communautaire ou en gestion des parties prenantes
• Portfolio d’événements communautaires ou d’initiatives d’engagement (si disponible)

ESPartners est un employeur garant de l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de  l’inclusion. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ayant de solides liens  avec leurs communautés et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux africains.