Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat, le développement inclusif et le monde rural ? Vous voulez évoluer dans un environnement dynamique et formateur tout en contribuant au développement du continent ?

Qui sommes-nous ?

Entrepreneurial Solutions Partners (ESP) est une société de conseil et d’investissement. Depuis sa création, ESP a développé une expertise unique avec les entrepreneurs et leaders en Afrique.

A ESP, nous croyons au pouvoir des entrepreneurs de créer la prospérité. Or, les entrepreneurs africains sont pris dans un cercle vicieux de la survie : ils manquent de compétences, de capital et sont vulnérables. Notre raison d’être est de les accompagner dans leur croissance.

• Notre vision : Favoriser la prospérité économique par le développement entrepreneurial.
• Notre mission : Déployer le « Capital Intelligent™ » auprès des entrepreneurs et des leaders ; ESP est une firme offrant du « Capital Intelligent™ » à des entrepreneurs à fort potentiel, c’est-à-dire la bonne combinaison de compétences et de capital nécessaire à la réussite entrepreneuriale et à la croissance économique
• Notre objectif : Impacter un million d’entrepreneurs en Afrique et aux Caraïbes.

ESP poursuit cette mission avec deux pratiques complémentaires :

• La pratique Insights™, conseil spécialisé sur le développement du secteur privé, la compétitivité de grappes ainsi que le financement. Nous combinons le meilleur de l’expertise globale, une perspective locale, des initiatives structurantes pour le financement des PME telles que la « Finance S’Engage™ ! » et « Données pour la Croissance™ ».
• La pratique Scale™ _ Selecting, Committing, Adressing Key Problems, Learning by measuring, Enhance our Practice_ facilite le passage des entreprises à échelle à travers des processus structurés combinant accompagnement (idéation, incubation et accélération) et financement (dettes, subventions et fonds-propres).

La passion, l’agilité, la collaboration, l’équité ne sont que quelques-uns des éléments partagés par tous les membres de l’équipe. Ce que nous souhaitons accomplir avec notre travail est ambitieux et nous avons besoin de personnes dévouées et de haut calibre pour atteindre nos objectifs.

Missions principales :

Rapportant au responsable de suivi de projets du programme, le/la candidat.e retenu.e est un.e membre essentiel.le de l’équipe et est en charge d’assurer la mise en œuvre qualitative et quantitative du portefeuille des projets financés par le bailleur. Il/Elle est, sous la responsabilité du responsable suivi de projets, chargé.e du suivi et évaluation du portefeuille des projets financés, de l’atteinte de leurs objectifs et de la réalisation de leurs impacts respectifs.

Les bénéficiaires de projets sont des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA), des PMEs situées en Côte d’Ivoire qu’il faut accompagner dans la gestion/conduite de projets subventionnés dans le but d’améliorer leur performance et maximiser leur impact.

Plus spécifiquement, le/la candidat.e retenu.e aura en charge de :

• Être le focal point de ESP auprès des bénéficiaires des subventions du portefeuille de projets qui lui seront dédiés en maintenant un contact permanent avec eux
• Assurer la bonne mise en œuvre du plan de suivi-évaluation
• S’assurer de la bonne connaissance, par chaque bénéficiaire, du contenu, des objectifs et des résultats escomptés de son projet
• Former les bénéficiaires des subventions sur les procédures du bailleur et s’assurer de leur mise en œuvre effective
• Travailler activement avec les bénéficiaires pour la mise en place de système et procédures permettant le suivi efficace des activités et la collecte des indicateurs de performance (financiers et non financiers) des projets
• Accompagner les bénéficiaires dans l’implémentation de leurs projets, l’amélioration de leur organisation et de leur gestion, selon les calendriers définis et les objectifs attendus
• Assister le Finance Officer, ainsi que les consultants des projets dans le renforcement de la gestion comptable, financière, opérationnelle et commerciale des organisations bénéficiaires
• Faire la revue des demandes de fonds des bénéficiaires avant leur soumission au bailleur
• Examiner, puis soumettre au bailleur tous les rapports financiers et d’activités mensuels et trimestriels des bénéficiaires, afin d’évaluer les progrès et la réalisation des objectifs, de recommander des mesures correctives si nécessaire et de répondre aux questions et aux préoccupations du bailleur sur les projets financés.
• Produire les rapports de suivi du portefeuille
• Réaliser dans les délais et selon les règles du bailleur les visites terrains aux bénéficiaires pour discuter de l’état d’avancement de leurs projets, vérifier les indicateurs de performance, contrôler la crédibilité de l’information reçue, discuter des préoccupations et de tous éventuels problèmes ou difficultés rencontrés par ces derniers.
• Remonter rapidement et à temps à l’ensemble de l’équipe du programme, toute difficulté ou problème particulier qui surviendrait au niveau de chaque bénéficiaire et particulièrement ceux pouvant affecter les objectifs de la subvention ; proposer les solutions, préparer un plan de remédiation et en assurer l’implémentation par le bénéficiaire jusqu’à la résolution du problème
• Conduire la clôture des projets des bénéficiaires de son portefeuille : rédaction et soumission au bailleur des rapports d’activités et financiers, des recommandations du partenaire

En collaboration avec les responsables de développement de projets du programme :

• Participer activement à la préparation des nouveaux projets notamment dans la préparation des plannings et des objectifs des projets en développement

Le/la candidat devra se rendre disponible pour des missions fréquentes à l’intérieur du pays, représentant environ 50% de son temps.

Compétences requises et qualifications :

• Diplômé.e d’une Grande Ecole (Bac+5) ou d’un parcours universitaire similaire en économie, statistiques, management, comptabilité, finances, agroéconomie, ou tout autre domaine pertinent en lien avec le développement des organisations agricoles et des entreprises ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets communautaires, de préférence dans le cadre de programmes visant à appuyer le développement de PME et d’organisations de producteurs ;
• Avoir une expérience significative dans les méthodes de développement participatif et dans l’évaluation d’impact socio-économique notamment la mesure des performances et l’atteinte d’indicateurs mesurables ;
• Connaissances en comptabilité avec une maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité (analytique) publique et générale ;
• Excellentes connaissances en stratégie et finance d’entreprises ;
• Être doté.e d’une forte capacité analytique et de synthèse ;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et français ;
• Respecter les délais et avoir une forte capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Être capable de s’adapter aisément et avoir un bon sens organisationnel ;
• Avoir une très bonne qualité de communication et un esprit d’équipe développé ;
• Avoir la fibre entrepreneuriale ;
• Avoir du goût du travail sur le terrain ;
• Bon sens relationnel ;
• Pédagogue ;

Quelles sont les raisons de nous rejoindre ?

• Compensation et avantages : Salaire mensuel+ Allocation transport et communication mensuelle + assurance maladie. Evolution rapide en fonction des résultats avec la possibilité d’évoluer sur des missions sur toute l’Afrique.
• Un niveau de responsabilité et d’autonomie important.
• Une équipe motivée, jeune, dynamique et talentueuse.
• Une aventure entrepreneuriale à vivre au quotidien.
• Une initiative structurante et en pleine expansion.
• Des contacts de haut niveau.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante (titre de l’email : « Chargé de Suivi de projets» : esptalent@espartners.co )